Punonjësit mjekësorë janë një kategori e veçantë e përfaqësuesve të popullatës ruse. Duhet theksuar se ky grup personash ka një status të caktuar, i përfaqësuar nga një kombinim i disa detyrave dhe të drejtave të parashikuara nga ligji aktual. Më pas, shqyrto listën e tyre në më shumë detaje.
Kush është një punonjës shëndetësor
Para se të vazhdoni me një studim të hollësishëm të listës së detyrave të punonjësve mjekësorë dhe të drejtave të tyre, ia vlen t'i kushtoni vëmendje se kush i përket këtij grupi njerëzish.
Punonjësi shëndetësor është më tepër një koncept i përgjithësuar. Ky grup përfshin të gjithë mjekët e specializimeve të gjera dhe të ngushta, aktivitetet e të cilëve kanë të bëjnë me parandalimin, diagnostikimin dhe trajtimin efektiv të sëmundjeve të ndryshme në nivel të lartë profesional.
Aktualisht vëmendje e veçantë i kushtohet edukimit të punonjësve mjekësorë. Duhet të jetë i veçantë dhe shumica e specializimeve kërkojnëshumë të kualifikuar. Më vete, vihet re gjithashtu se çdo punonjës mjekësor duhet të ketë një grup të caktuar cilësish personale, ndër të cilat humanizmi, vëmendja dhe filantropia janë të detyrueshme.
Kërkesat për punonjësit mjekësorë
Vlen të përmendet se legjislacioni modern parashtron një listë të caktuar kërkesash që duhet të plotësojë çdo punonjës në fushën e mjekësisë. Para së gjithash, ato lidhen me praninë e një niveli të caktuar arsimi special, si dhe njohuri shtesë:
- legjislacioni aktual;
- aktet normative të përfshira në sistemin e legjislacionit aktual dhe që lidhen me sektorin e kujdesit shëndetësor;
- në fushën e shërbimeve sociale për popullatën.
Sigurisht, çdo mjek duhet të ketë një furnizim të shkëlqyer të njohurive teorike, që korrespondojnë me kualifikimet e tij. Për më tepër, njohuritë e marra në procesin mësimor, punonjësi mjekësor duhet t'i përdorë me shkathtësi dhe efektivitet në praktikën e ofrimit të shërbimeve sociale dhe mjekësore për popullatën.
Përveç edukimit dhe njohurive të shkëlqyera të teorisë, çdo specialist në fushën e mjekësisë duhet të ketë një sasi të caktuar aftësish reale praktike në trajtimin e njerëzve. Aftësitë e fituara gjatë aktiviteteve në fushën e pediatrisë, geriatrisë, diagnostikimit dhe gerontologjisë konsiderohen standarde. Nevoja për të gjitha aftësitë e tjera varet tërësisht nga specializimi specifik i mjekut.
Në numrin e kërkesave për një punonjës mjekësorGjithashtu vlen të theksohet se ai ka njohuri të mjaftueshme praktike në fushën e punës me mjete teknike, pajisje, si dhe rregullat bazë të sigurisë gjatë kryerjes së veprimtarive profesionale në fushën e specializimit të tij.
Sëmundjet, në fushën e vëzhgimit të të cilave është specialist. Për të përmbushur vazhdimisht të gjitha kërkesat e vendosura, çdo mjek duhet të marrë rregullisht kurse trajnimi të avancuara, si dhe të marrë pjesë në programe të ndryshme arsimore që synojnë zhvillimin e aftësive të reja profesionale të një specialisti.
Lista e Përgjithshme e të Drejtave
Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet listës së përgjithshme të të drejtave të punonjësve mjekësorë. Aftësitë e mëposhtme të specialistëve janë të parashikuara në nivel legjislativ nga përmbajtja e nenit 10 të ligjit federal "Për mbrojtjen e shëndetit të qytetarëve".
Të drejtat themelore të profesionistëve shëndetësorë përfshijnë sa vijon:
- për të mbrojtur dinjitetin dhe nderin (në fushën e veprimtarive profesionale);
- për të siguruar kushte normale për kryerjen e aktiviteteve profesionale;
- për mbrojtje të mirë të punës;
- për të përmirësuar njohuritë profesionale;
- për të punuar sipas një kontrate ose marrëveshjeje;
- për rikualifikim në rast se një specialist nuk është në gjendje të kryejë detyrat e tij të punës për arsye të caktuara të vlefshme;
- për sigurimin e një gabimi të bërë gjatë aktiviteteve profesionale;
- për të krijuar organizata profesionale të një lloji jofitimprurës;
- për të përdorur mjetet e komunikimit të një institucioni mjekësor ku punonjësi punon pa pagesë dhe pa pengesa.
Le të hedhim një vështrim më të afërt në disa nga të drejtat më të rëndësishme të punonjësve të kujdesit shëndetësor.
E drejta për të praktikuar dhe praktikuar mjekësinë
Ndër të drejtat themelore të punëtorëve në fushën e mjekësisë, vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet mundësisë që u ofrohet për të kryer veprimtari profesionale, por vetëm atyre që lejohen nga niveli i kualifikimit të fituar në mënyrën e përcaktuar..
Vlen të përmendet se vetëm ata persona që kanë marrë në mënyrën e përcaktuar një dokument që konfirmon praninë e një kualifikimi të caktuar në një fushë të caktuar (diplomë, licencë, certifikatë e një specialisti, titull të veçantë) kanë të drejtë të të kryejë veprimtari praktike në specialitetin në fjalë.
Për sa i përket praktikës mjekësore të natyrës private, ushtrimi i saj lejohet vetëm nëse për këtë ekziston një licencë e posaçme, e cila mund të lëshohet vetëm nga komisioni i licencimit dhe vërtetimit. Në rast se aktivitetet e mjekut kryhen paekzistenca e këtij dokumenti ose në përfundim të afatit të tij, atëherë ai njihet si i paligjshëm. Shkelja e kësaj dispozite sjell përgjegjësi penale ose administrative.
E drejta për punë me kontratë
Legjislacioni modern u jep të gjithë punonjësve të kualifikuar mjekësorë të drejtën për të punuar sipas një kontrate pune ose kontratë. Për më tepër, specialistët rusë gjithashtu kanë të drejtë të punojnë në kushte të tilla jo vetëm në territorin e Federatës Ruse, por edhe jashtë saj. Brenda Federatës Ruse, lidhja e kontratave të tilla me mjekët duhet të bëhet ekskluzivisht në përputhje me normat e ligjit të punës.
E drejta për të mbrojtur dinjitetin dhe nderin
Vlen të theksohet se të gjitha kategoritë e punonjësve mjekësorë kanë të drejtën e plotë për të mbrojtur nderin dhe dinjitetin e tyre në sferën profesionale, gjë që parashikohet jo vetëm në ligjin "Për mbrojtjen e shëndetit të qytetarëve", por edhe në Art. 152 i Kodit Civil të Federatës Ruse. Kjo përfshin gjithashtu të drejtën për të mbrojtur reputacionin e biznesit.
Vlen të theksohet se afati i parashkrimit nuk vlen për mbrojtjen e kësaj të drejte. Për më tepër, mjekët, si çdo person tjetër, kanë çdo të drejtë për kompensim për dëmin moral të pësuar mbi këtë bazë.
Sulm ndaj nderit dhe dinjitetit të një punonjësi mjekësor njihet si veprime të kryera nga persona të tjerë, të paraqitura në formën e përhapjes së thashethemeve të pavërteta për një mjek ose organizatë të caktuar punonjësish mjekësorë që bien ndesh me realitetin. Gjithashtu këtu mund të vini re shpifje dhe fyerje,drejtuar punonjësit mjekësor dhe, në veçanti, cilësive të tij profesionale.
Përshtatshmëria për sigurimin e gabimeve profesionale
Gabimet bëhen shpesh në praktikën mjekësore. Legjislacioni modern parashikon të drejtën e mjekëve për ta siguruar atë, por vetëm nëse dëmi i pacientit është shkaktuar jo si rezultat i neglizhencës ose neglizhencës ose mosveprimit të mjekut.
Në shqyrtimin e kësaj të drejte, vlen të theksohet një listë e caktuar e ngjarjeve të siguruara, nga përgjegjësia për të cilën është i siguruar çdo specialist në fushën e mjekësisë:
- Vdekja e pacientit për shkak të gabimit të paqëllimshëm;
- duke shkaktuar dëmtim të shëndetit të pacientit në procesin e vendosjes së një diagnoze;
- dëm në rrjedhën e trajtimit.
Praktikantët shpesh vërejnë se problemi i sigurimit të përgjegjësisë profesionale për punonjësit në fushën mjekësore është më i rëndësishmi në kohën e tanishme.
Sot e drejta në fjalë mund të ushtrohet duke lidhur një kontratë të veçantë sigurimi të përgjegjësisë civile. Përfundimi i tij ndodh kur ekziston një rrezik i caktuar i dëmtimit të shëndetit ose jetës së pacientit gjatë ndërhyrjes mjekësore. Kjo marrëveshje mund të lidhet edhe në lidhje me një palë të tretë, me të afërmit e tij të ngushtë.
Në kuadër të një dokumenti të tillë, në rast të ndonjë dëmtimi të pacientit, i siguruari (institucioni mjekësor ku punon specialisti)merr përsipër përgjegjësinë për dëmin e mundshëm që i është shkaktuar gjatë operacionit ose ndonjë ndërhyrjeje tjetër. Në këtë situatë, personi i siguruar është një punonjës mjekësor që trajton një person të përcaktuar në marrëveshje.
Vlen të theksohet se në procesin e lidhjes së një marrëveshjeje të tillë, palët duhet domosdoshmërisht të arrijnë një marrëveshje për çështjet e mëposhtme:
- afati i kontratës;
- një ngjarje e caktuar e siguruar, pra ajo situatë specifike, me shfaqjen e së cilës mund të bëhen pretendime kundër të siguruarit në lidhje me kompensimin e dëmit material për dëmin e shkaktuar;
- shuma e shumës së sigurimit që duhet paguar në rast të një situate të caktuar.
E drejta për të refuzuar trajtimin dhe vëzhgimin e pacientit
Në listën e përgjithshme të të drejtave të punonjësve mjekësorë është mundësia e refuzimit të tyre të drejtë për të vëzhguar një pacient ose për ta trajtuar atë. Kur shqyrtohet kjo pikë, ia vlen t'i kushtohet vëmendje kritereve për legjitimitetin e refuzimit, të cilat janë:
- asnjë kërcënim për shëndetin dhe jetën e pacientit si rezultat i një refuzimi të përsosur;
- prania e një sanksioni të duhur të një zyrtari të institucionit shëndetësor, i cili mund të jetë kryemjeku ose drejtuesi i një departamenti të caktuar;
- mospërputhje nga pacienti me rregullat e brendshme të vendosura të klinikës ose udhëzimet e mjekut.
E drejta për të përmirësuar njohuritë profesionale
Duke marrë parasysh këtë mundësi të dhënë nga ligjvënësi për të gjithë përfaqësuesite popullatës që bën pjesë në grupin e punonjësve shëndetësorë, vlen të theksohet se është e lidhur ngushtë me detyrimin e tyre për të përmirësuar rregullisht aftësitë e tyre profesionale. Vlen të theksohet se prania e përvojës së gjerë në fushën e mjekësisë nuk është arsye për shmangien e kurseve të trajnimit të avancuar për punonjësit e mjekësisë, si dhe llojeve të tjera të programeve arsimore.
Rëndësia e përdorimit të rregullt të kësaj të drejte është për faktin se mjekësia moderne është një industri me zhvillim të shpejtë, e cila kërkon respektim të rreptë nga ekspertët e kësaj fushe ndaj të gjitha tendencave të reja në trajtimin e pacientëve.
Edukimi shtesë që mund të marrin mjekët mund të paraqitet në formën:
- trajnim tematik për çështje të zgjedhura (nga 72 orë);
- kryerja e seminareve tematike dhe problematike (72-100 orë);
- trajnim afatgjatë (më shumë se 100 orë), pas së cilës mund të rritet akreditimi i një punonjësi mjekësor. Gjatë një trajnimi të tillë, specialistët studiojnë disa probleme në profilin e veprimtarisë së tyre profesionale.
Vlen të theksohet se në përfundim të trajnimit të specializuar kryhet certifikimi i punonjësve mjekësorë, gjatë të cilit kontrollohet niveli i njohurive të marra.
Me kërkesë të punonjësit mund të kryhet rikualifikimi i tij profesional. Në përfundim të kursit kryhet edhe certifikimi i punonjësve mjekësorë dhe u jepet një diplomë që vërteton faktin e rikualifikimit.
Duhet theksuar sespecialistët e fushës në shqyrtim janë të interesuar të përmirësojnë rregullisht kualifikimet e tyre, pasi niveli i tij ndikon drejtpërdrejt në masën e pagave. Pra, mesatarisht, punonjësit mjekësorë me një nivel të ulët kualifikimi fitojnë rreth 30,000 rubla, ndërsa specialistët e klasit të lartë kanë një pagë prej 20-30 mijë më shumë.
Përgjegjësi
Duke shqyrtuar listën e të drejtave, ia vlen t'i kushtohet vëmendje e veçantë detyrimeve të përcaktuara me ligj për një grup punonjësish mjekësorë. Duke folur për rregullimin normativ, vlen të përmendet se ato janë të përshkruara në përmbajtjen e neneve 70, 71 dhe 73 të Ligjit Federal "Për mbrojtjen e shëndetit të qytetarëve të Federatës Ruse".
Kështu, bazuar në informacionin e dhënë në këto burime, lista e detyrave të mjekëve përfshin si më poshtë:
- përputhen me legjislacionin në fuqi në territorin e Federatës Ruse në procesin e kryerjes së veprimtarive të tyre profesionale;
- ofrojë ndihmë mjekësore në përputhje me kualifikimet ekzistuese dhe përshkrimin e punës, si dhe detyrat zyrtare;
- përshkruaj barna për sëmundje të caktuara dhe, nëse është e nevojshme, shkruaj receta për to;
- përputhje plotësisht me parimet e deontologjisë dhe etikës mjekësore;
- përmirësojnë rregullisht nivelin e formimit të tyre profesional;
- siguro sigurinë e konfidencialitetit mjekësor të mësuar si rezultat i detyrave zyrtare.
Rreth Regjistrit Federal të Profesionistëve Shëndetësor
Duke marrë parasysh temën e detyrave dhe të drejtave të punëtorëve në fushën e mjekësisë, ia vlen t'i kushtohet vëmendje e veçantë FRMR - një sistem i krijuar në nivel federal, me të cilin mund të gjurmoni me siguri përbërjen sasiore dhe cilësore të punëtorët në sektorin e kujdesit shëndetësor në Federatën Ruse.
Informacionet për të gjithë punonjësit në fushën e mjekësisë që kanë kualifikime të caktuara në fushën e veprimtarisë në fjalë, futen në bazën e të dhënave të specifikuar.
Qëllimi kryesor i Regjistrit Federal të Punëtorëve të Mjekësisë është që ai të përdoret për të mbledhur informacione rreth punonjësve mjekësorë të vendit, si dhe për të përpunuar dhe analizuar informacionin e marrë. Siç tregon praktika, kjo bazë të dhënash është një mjet i fuqishëm që ndihmon në marrjen e vendimeve të ndryshme për çështje të ndryshme në fushën e shëndetësisë, si dhe ofron informacion dhe mbështetje analitike për aktivitetet mjekësore.
Ndër të dhënat e futura në këtë bazë të dhënash janë jo vetëm emrat e plotë të mjekëve dhe vendi i tyre i punës, por edhe shkalla e akreditimit të punonjësve mjekësorë dhe ato fusha të veprimtarisë në të cilat ata janë specialistë të shquar.
