Shumë njerëz duhet të përballen me kushte të dëmshme dhe/ose të rrezikshme të punës gjatë kryerjes së detyrave të tyre të punës. Herët a vonë, kjo mund të çojë në zhvillimin e sëmundjeve kronike. Janë këta persona që zakonisht dërgohen në VTEK. Dekodimi i këtij termi është komisioni mjekësor dhe i ekspertëve të punës.
Çfarë bën VTEK?
Deshifrimi i VTEK nënkupton se ky komision po merret me çështje eksperte që lidhen me veprimtarinë e punës njerëzore dhe humbjen e mundshme të aftësisë për ta kryer atë. Funksionet e mëposhtme i janë caktuar VTEK:
- Përcaktimi i shkallës së përshtatshmërisë së pacientit për të kryer një punë të caktuar.
- Përcaktimi i shkallës së paaftësisë.
- Përcaktimi i grupit të aftësisë së kufizuar, nëse tregohet.
- Përcaktimi i lidhjes midis një sëmundjeje kronike të zhvilluar dhe aktivitetit profesional.
- Referimi i pacientit tekaktivitetet rehabilituese.
Referimi në VTEC kryhet me kërkesë të vetë pacientit, punëdhënësit të tij ose me iniciativën e mjekut që merr pjesë.
Dokumentet e kërkuara
Që anëtarët e VTEK të mund të marrin një vendim objektiv dhe të balancuar, kërkohen dokumentet e mëposhtme:
- referim i plotësuar për në VTEK;
- dokumentacion mjekësor (kartelë ambulatore, ekstrakte nga historia mjekësore, rezultatet e ekzaminimit, përfundimet e konsulentëve mjekësorë);
- kopje e librit të punës;
- karakteristikë prodhimi për VTEK;
- certifikatë e një personi me aftësi të kufizuara nëse personi tashmë ka një paaftësi.
Nëse është e nevojshme, mund të kërkohen dokumente shtesë për të marrë një vendim objektiv të VTEK. Interpretimi dhe analiza e materialeve të marra lejojnë specialistët të përcaktojnë shkallën e aftësisë së kufizuar, lidhjen e saj me veprimtarinë profesionale, si dhe praninë e indikacioneve për përcaktimin e grupit të aftësisë së kufizuar.
Përcaktimi i përshtatshmërisë për punë në një profesion të caktuar
Një nga funksionet e rëndësishme të VTEK është të zgjidhë situata të vështira kur komisioni mjekësor i poliklinikës për pranimin e një personi në punë nuk mund të marrë një vendim vetë, ose vetë pacienti ose punëdhënësi i tij nuk bien dakord. me të.
Për të përcaktuar përshtatshmërinë për punë, specialisti i profilit të klinikës plotëson një referencë në VTEK. Deshifrimi i këtij terminënkupton përfshirjen në sferën e interesave të një komisioni të tillë jo vetëm gjendjen e pastër mjekësore të pacientit, por edhe veçoritë e veprimtarisë së tij të punës. Specialistët do të përpiqen të vlerësojnë nëse kryerja e detyrave të punës në një vend të caktuar pune do të çojë në një përkeqësim të gjendjes së një personi. Komisioni mjekësor gjatë nxjerrjes së një konkluzioni do të bazohet ndër të tjera në dëshirën e vetë pacientit për të punuar në pozicionin aktual.
Përcaktimi i shkallës së aftësisë së kufizuar dhe grupit të aftësisë së kufizuar
Shpesh, pacientët referohen në VTEC për të përcaktuar shkallën e paaftësisë dhe grupin e paaftësisë. Në këtë rast, pacientit do t'i kërkojë sa më poshtë:
- Aplikim me kërkesë për ta dërguar në VTEK për të zgjidhur çështjen e përcaktimit të shkallës së paaftësisë dhe/ose grupit të paaftësisë.
- Të dhënat mjekësore.
- Karakteristikë e prodhimit për VTEK.
- Libri i punësimit.
- Dokumentet që vërtetojnë marrjen e një arsimi të caktuar.
- Dokumente të tjera sipas kërkesës së VTEK.
Aplikimi duhet të plotësohet nga pacienti pa dështuar. Karakteristika për VTEK duhet të përmbajë informacion për të gjitha kushtet e rrezikshme dhe të dëmshme të punës që një person has vazhdimisht në vendin e tij të punës. Në të njëjtën kohë, është shumë e rëndësishme se sa shpesh dhe për sa kohë punonjësi është nën ndikimin e tyre.
Njohja e sëmundjes si profesionist
Shumë sëmundje kronike mund të shfaqen nënndikimi i atyre kushteve të pafavorshme që janë të pranishme tek një person në vendin e tij të punës. Në rast të një patologjie të tillë, punonjësi ka të drejtën e kompensimit. Paguhet nga sigurimi. Gjithashtu, në shumë kompani, një klauzolë për kompensimin shtesë nga vetë organizata përfshihet në marrëveshjen kolektive nëse një person zhvillon një sëmundje profesionale.
Shpesh, jo vetëm vetë pacienti, por edhe punëdhënësi i tij dhe punonjësi mjekësor i qendrës shëndetësore të organizatës (nëse ka) ftohen në mbledhjen e komisionit mjekësor dhe të ekspertëve të punës.
Çështja e njohjes së një sëmundjeje profesionale ka pasoja të rënda ligjore, prandaj specialistët e VTEK shpesh i referojnë pacientë të tillë për ekzaminim të mëtejshëm në institucione të specializuara me qëndrim spitalor.
Aktivitetet e rehabilitimit
Është shumë e rëndësishme jo vetëm të vërtetohet vetë fakti i aftësisë së kufizuar, por edhe të gjenden mënyra për ta rikthyer atë. Për këtë qëllim, për pacientin hartohet një program individual rehabilitimi. Në krijimin e tij marrin pjesë edhe specialistë të VTEK-ut kur bëjnë një opinion. Kontrolli mbi zbatimin e këtij programi i caktohet si vetë pacientit ashtu edhe mjekut të tij që merr pjesë. Dokumentet përkatëse dërgohen në klinikën e vendbanimit menjëherë pas përfundimit të VTEK.
Përfundimi i komisionit mjekësor dhe ekspert të punës jepet më shpesh për 1-2 vjet. Pas kësaj, personi dërgohet për riekzaminim.
