Grupi i dytë i aftësisë së kufizuar - punon apo jo? Legjislacioni i brendshëm përmban dispozita që ndihmojnë personat me aftësi të kufizuara jo vetëm t'i nënshtrohen përshtatjes sociale, por edhe të gjejnë punësim në organizata publike dhe private. Mbështetja ligjore që ofrohet në lidhje me këto kategori të popullsisë ka specifikat e veta. Për shembull, jepen kuota për punë për personat me aftësi të kufizuara. Ndryshime ka edhe në orarin e ditës së punës, pika të tjera.
Le të zbulojmë se çfarë lloj pune ekziston për personat me aftësi të kufizuara të grupit të dytë? Si është punësimi zyrtar i personave të tillë? Çfarë kërkohet për të kaluar komisionin e aftësisë së kufizuar? Përgjigjet për këto dhe pyetje të tjera mund të gjenden në materialin tonë.
Qotim pune
Vendosja e kuotave është një pikë e rëndësishme në nxitjen e punësimit të personave me aftësi të kufizuara. Mjeti rregullator përfshin ndarjen e një numri të caktuar vendesh pune në organizata private dhe publike për qytetarët që kanë vështirësi në punësim. Procedura krijon kushte për socializimin dhe rehabilitimin e personave me aftësi të kufizuara. Kështu, qytetarët kanë mundësinë të realizojnë aftësitë dhe potencialin e tyre, si dhe të sigurojnë veten financiarisht.
Si është llogaritja e vendeve të lira të punës për punësimin e personave me aftësi të kufizuar? Kuotat janë vendosur për ndërmarrjet me më shumë se 100 punonjës. Sipas legjislacionit aktual, organizata të tilla duhet të rezervojnë të paktën 4% të vendeve vakante nga lista ekzistuese. Këtu, 2% janë profesionistë të rinj që sapo kanë marrë arsimin e tyre. 2% e mbetur e vendeve të punës janë të rezervuara për personat me aftësi të kufizuara. Nëse ndërmarrja është e gatshme të pranojë një numër më të madh personash me aftësi të kufizuara, kuotat reduktohen në raport me të rinjtë në drejtim negativ. Llogaritjet e tilla kryhen nga vetë organizatat.
Si zbatohet kuota e vendeve të punës për invalidët? Nuk ka kërkesa strikte për mënyrën e punësimit të personave me aftësi të kufizuar. Njerëz të tillë mund të pranohen në ndërmarrje:
- Sipas iniciativës sonë.
- Me kërkesë të punëdhënësit.
- Bazuar në kërkesën përkatëse të qendrës së punësimit.
- Përmes promovimit të panaireve të veçanta të punës qëduke kërkuar punë për personat me aftësi të kufizuara.
Përgjegjësia e punëdhënësit në rast refuzimi për të punësuar një person me aftësi të kufizuar
Po sikur të ketë punë për personat me aftësi të kufizuara të grupit të 2-të në Moskë, por kreu i organizatës qëllimisht nuk dëshiron të pranojë qytetarë të tillë në ekip? Veprime të tilla sjellin përgjegjësi administrative. Po flasim për sanksione monetare në lidhje me një punëdhënës të mundshëm. Gjobat për zyrtarët janë deri në 5,000 rubla, dhe për personat juridikë - deri në 50,000 rubla.
Privilegje për invalidët në vendin e punës
Në legjislacionin vendas ka programe sociale, zbatimi i të cilave krijon kushte të veçanta për personat e punësuar me aftësi të kufizuara. Këto janë:
- Ditë pune e shkurtuar. Grupi i dytë i aftësisë së kufizuar parashikon punë jo më shumë se 35 orë gjatë javës. Shkalla e punësimit gjatë ditës varet nga qasja individuale ndaj çdo personi me aftësi të kufizuara. Rekomandimet përkatëse janë shënuar në përfundimin e mjekëve.
- Për të thirrur një person me aftësi të kufizuara për të punuar gjatë pushimeve, natës ose fundjavës, punëdhënësi duhet të kërkojë domosdoshmërisht pëlqimin e vetë punonjësit, të hartuar me shkrim. Për më tepër, punësimi jashtë orarit lejohet vetëm në mungesë të kundërindikacioneve mjekësore.
- Personave me aftësi të kufizuara u garantohet pushimi vjetor për të paktën 30 ditë kalendarike. Punonjës të tillë kanë mundësinë të pushojnë me shpenzimet e tyre.brenda 60 ditëve. Ndër të tjera, personat me aftësi të kufizuara kanë të drejtë të shkojnë në pushim mjekësor nëse është e nevojshme.
Fushat e mundshme të punësimit
Cila është puna më e arritshme për personat me aftësi të kufizuara të grupit të dytë në Moskë? Legjislacioni nuk i kufizon qytetarët e tillë në kërkimin e ndonjë vendi të lirë pune. Sidoqoftë, për arsye objektive, disa punë për personat me aftësi të kufizuara të grupit të dytë mund të jenë thjesht të padurueshme. Ka disa opsione që janë më të përshtatshme për personat me aftësi të kufizuara:
- Ndërmarrje të specializuara - në çdo qytet të populluar apo qendër rajonale ka organizata me fokus të ngushtë që ofrojnë punësim ekskluzivisht për personat me aftësi të kufizuara. Në mendje, ka shoqëri të të verbërve, të shurdhërve, e kështu me radhë. Është e lehtë të merret me mend se pagat këtu janë të ulëta. Prandaj, shumica e njerëzve me aftësi të kufizuara kanë pak dëshirë për t'u bërë punonjës në institucione të tilla.
- Ndërmarrje të zakonshme private dhe publike - sipas dëshirës, një person me aftësi të kufizuara mund të ushtrojë të drejtën e tij për të zënë një vend pune të plotë sipas kuotës. Sidoqoftë, puna në këtë rast më shpesh nuk është më e këndshme. Në fund të fundit, drejtuesit e organizatave shpesh nuk duan të shpenzojnë kohë dhe para për të krijuar kushte të veçanta për një person me aftësi të kufizuara në vendin e punës. Kompani të shumta preferojnë të shkelin kuotat duke paguar gjoba financiare ndaj shtetit sesa të mbështesin qytetarët në nevojë.
- Puna në shtëpi për gratë dhe burrat duket më e përshtatshmezgjidhje për personat me aftësi të kufizuara. Meqenëse në këtë rast një person nuk detyrohet të përjetojë siklet kur shkon në vendin e punës. Ditët e punës kalojnë në kushte të zakonshme me mbështetjen e njerëzve të dashur. Puna më e zakonshme në shtëpi për gratë dhe burrat me aftësi të kufizuara është plotësimi i përmbajtjes së faqeve të internetit, gazetaria, dizajni, programimi. Disavantazhi i dukshëm i opsionit është se kohëzgjatja e shërbimit nuk përfshihet në librin e punës.
Arsyeja për caktimin e një personi në grupin e dytë të aftësisë së kufizuar
Të klasifikosh një qytetar si person me aftësi të kufizuara të një kategorie të caktuar mund të jetë vetëm një komision për aftësinë e kufizuar. Në këtë rast, specialistët mbështeten në të dhënat e historisë mjekësore, dhe gjithashtu marrin parasysh shkeljen e funksioneve të caktuara të trupit. Ndër arsyet kryesore për emërimin e grupit të dytë të aftësisë së kufizuar, vlen të përmendet:
- Vështirësi me një person në kryerjen e lëvizjeve elementare, vështirësi në lëvizje. Kjo përfshin gjithashtu pamundësinë për të ruajtur ekuilibrin e trupit pa ndihmën e jashtme.
- Vështirësi e madhe në përdorimin e transportit publik.
- Orientim i shqetësuar në hapësirë, vështirësi në njohjen e mjedisit të njohur.
- Probleme që lindin gjatë ndërveprimit dhe komunikimit me njerëz të tjerë. Vështirësitë kur veproni me objekte të pajetë në të njëjtin nivel me të tjerët.
- Vështirësi që lidhen me kujtimin ose riprodhimin e informacionit të caktuar. Perceptimi i gabuartë dhënat, duke zgjedhur zgjidhjet e gabuara për përpunimin e tyre.
Grupi i dytë i aftësisë së kufizuar: sëmundjet
Cilat janë sëmundjet arsyeja e klasifikimit të një personi si kategori e paraqitur e qytetarëve me aftësi të kufizuara? Ndër sëmundjet karakteristike të personave me grupin e dytë të aftësisë së kufizuar, duhet theksuar:
- Çrregullime të rënda mendore.
- Lezione akute të sistemit kardiovaskular dhe sistemit të frymëmarrjes.
- Probleme me riprodhimin e tingujve që janë formuar në sfondin e lezioneve strukturore të indeve të organeve të aparatit të të folurit, si dhe si pasojë e belbëzimit.
- Çrregullime të funksioneve shqisore, në veçanti niveli i reduktuar i shikimit, mungesa e ndjeshmërisë së prekjes.
- Deformime fizike - shkelje e përmasave të trupit, deformim i gjymtyrëve ose kokës.
Çfarë kërkohet për të aplikuar për një grup të dytë të aftësisë së kufizuar?
Për të konfirmuar statusin e tij të veçantë social, një qytetar duhet të marrë një referim nga mjeku që merr pjesë për një ekzaminim mjekësor. Dokumenti duhet të përfshijë informacion në lidhje me gjendjen shëndetësore, ashpërsinë e disa mosfunksionimeve të trupit. Punimi tregon gjithashtu një sërë masash të përfunduara që synojnë rehabilitimin. Një qytetar me aftësi të kufizuara, sipas dëshirës, mund t'i marrë këto letra duke vizituar zyrën që kryen ekzaminimin. Mjekët vendas do të kryejnë një ekzaminim dhe do të japin një përfundim që konfirmon ose hedh poshtë praninë e problemeve shëndetësore, që korrespondojnë me grupin e dytë të aftësisë së kufizuar.
Çfarë duhet të bëj nëse marr një mohim të aftësisë së kufizuar?
Një aplikant që kaloi një komision të posaçëm dhe dorëzoi paketën e nevojshme të dokumenteve, por nuk u njoh si person me aftësi të kufizuara të grupit të dytë, mund të apelojë kundër vendimit të ekspertëve. Një qytetar ka 1 muaj kohë për të kryer procedurat përkatëse. Në këtë rast, një person me aftësi të kufizuara do të duhet të hartojë një aplikim dhe t'ia dërgojë organizatës që ka kryer procedurën e ekzaminimit.
Bazuar në veprimet e mësipërme, është caktuar një ekzaminim i dytë. Bazuar në rezultatet e ngjarjes, bëhet një përfundim përfundimtar mbi përshtatshmërinë e caktimit të një statusi të veçantë shoqëror. Në rast të refuzimit të rishqyrtimit, një qytetar ka të drejtë të paraqesë një ankesë pranë Byrosë Federale. Në fund të fundit, çdo vendim mund të apelohet nga një person që pretendon se është person me aftësi të kufizuara në gjykatë.
Çfarë dokumentesh i nevojiten një personi me aftësi të kufizuara për punësim?
Nëse ju duhet të aplikoni për një punë, një person me aftësi të kufizuara do të duhet të mbledhë paketën e mëposhtme të letrave:
- Origjinal dhe fotokopje e pasaportës së brendshme të qytetarit.
- Pasqyra e të ardhurave.
- Kartë ambulatore.
- Libri i punësimit.
- Karakteristikë e plotësuar nga një përfaqësues i institucionit arsimor ku aplikanti është shkolluar.
- Një akt që konfirmon humbjen e shëndetit si pasojë e sëmundjes ose dëmtimit.
- Karakteristikë nga punëdhënësi i mëparshëm (nëse personi me aftësi të kufizuara ka punuar më parëpunësimi).
A ka ndonjë kundërindikacion për punësimin e një personi me aftësi të kufizuara?
Grupi i dytë i aftësisë së kufizuar punon apo jo? Sipas normave të legjislacionit, të cilat zbatohen pa përjashtim për të gjithë qytetarët, personave me aftësi të kufizuara nuk u ndalohet gjetja e një pune. Sidoqoftë, ka ende një numër kundërindikacionesh. Këto të fundit përcaktohen për çdo person specifik nga një komision i posaçëm - VTEK (komisioni i ekspertëve të punës mjekësore). Paralajmërimet formohen individualisht, bazuar në sëmundjet ekzistuese dhe defektet funksionale.
Për një person me aftësi të kufizuara mund të krijohen kushte specifike për punë në vendin e punës. Në këtë rast, komisioni (VTEC) është në gjendje të detyrojë punëdhënësin të paguajë për punë që nuk përfshihet në listën e veprimeve të kundërindikuara. Nëse ka një përfundim të përshtatshëm, drejtuesi i ndërmarrjes nuk ka të drejtë të refuzojë punësimin e një personi me aftësi të kufizuara.
Përfitimet
Supozon grupin e dytë të përfitimeve të aftësisë së kufizuar. Ato konsistojnë në një udhëtim për një pushim falas në sanatoriume, ku një personi me aftësi të kufizuara duhet të pajiset me një sërë ilaçesh të nevojshme. Paketa sociale e parashikuar për personat me aftësi të kufizuara përfshin edhe lëvizjen e lirë në transportin ndërqytetës dhe atë publik. Disa nga këto përfitime, me kërkesë të një qytetari, mund të zëvendësohen me ndihmë materiale.
Njerëzit që kanë një paaftësi të dytë shpesh kërkojnë pajisje për t'i ndihmuar të kalojnësocializimi në shoqëri dhe rehabilitimi. Para së gjithash, ne po flasim për karriget me rrota për lëvizje të pavarur, aparate dëgjimi, veshje dhe këpucë speciale dhe produkte për korrigjimin e shikimit. Natyrisht, shteti është i detyruar t'ia sigurojë të gjitha këto një personi në nevojë pa pagesë.
Ndër të tjera, personat me aftësi të kufizuara të grupit të dytë mund të mbështeten në ndihmën fizike dhe morale nga punonjësit socialë. Për shembull, njerëz të tillë mund të kërkojnë nga shteti caktimin e një pastruesi që do të kujdeset për strehimin. Shërbime të tilla ndonjëherë paguhen në mënyrë të pavarur nga një person me aftësi të kufizuara nëse të ardhurat e tij zyrtare tejkalojnë nivelin mesatar të jetesës në të gjitha rajonet e vendit.
Në lidhje me arsimin falas, për invalidët e grupit të dytë, hapet mundësia për pranim pa konkurs në institucionet e mesme të specializuara dhe të arsimit të lartë. Qytetarëve nuk u ngarkohet asnjë tarifë. Në të njëjtën kohë, ai ruan të drejtën për të marrë një bursë.
Së fundi, vlen të përmendet se një person me aftësi të kufizuara mund të përdorë përfitimet e mësipërme vetëm në rast të pagesës së duhur të taksave të pranuara përgjithësisht. Në situata të caktuara, personat me aftësi të kufizuara përjashtohen nga mbledhja e detyrimeve shtetërore prej tyre.
Pension
Sipas legjislacionit aktual, pensioni social për grupin e dytë të aftësisë së kufizuar paguhet çdo muaj. Sa është shuma e një ndihme të tillë nga shteti? Në fillim të vitit të kaluar, shuma e pagesës ishte 4,769 rubla. Shuma e treguar indeksohet periodikisht.
Gjithashtu, personat me aftësi të kufizuara të grupit të 2-të supozohet tëpagesa mujore shtesë. Për të marrë një ndihmë të tillë, një qytetar duhet të aplikojë me një kërkesë përkatëse pranë autoritetit shtetëror të pensioneve në vendbanimin. Duhet të keni në dorë një paketë dokumentesh, e cila konfirmon ndarjen e një pensioni social për grupin e dytë të aftësisë së kufizuar. Sa paguhet sipas ndihmës shtesë mujore? Ligji përcakton shumën, e cila është 2240 rubla dhe mund të ndryshojë çdo vit.
Në mbyllje
Kështu ne zbuluam nëse grupi i dytë i aftësisë së kufizuar po funksionon apo jo. Nevoja për të punësuar personat me aftësi të kufizuara është një nga problemet urgjente të shoqërisë moderne. Personat me aftësi të kufizuara duhet të përjetojnë vështirësi të konsiderueshme për të gjetur një mënyrë për të fituar para. Shpesh shkaku i telasheve është mosgatishmëria e punëdhënësve për t'u marrë me përfaqësues të kategorive të tilla të popullsisë. Kështu, qytetarë të shumtë rezultojnë të panevojshëm, të cilët fillojnë të vuajnë nga problemet me socializimin dhe gjetjen e vendit të tyre në jetë.
Në shoqëri, ka stereotipe të mirëpërcaktuara se një person me aftësi të kufizuara nuk është në gjendje të punojë plotësisht dhe vepron vetëm si barrë për të tjerët. Në fakt, ka shumë persona me aftësi të kufizuara që duan vërtet të dinë nëse grupi i dytë i aftësisë së kufizuar është duke punuar apo jo, duke llogaritur në një punë të hershme dhe duke fituar pavarësinë financiare. Shpresojmë që artikulli ynë do t'i ndihmojë qytetarët e tillë të kuptojnë çështjen dhe të rifitojnë statusin e anëtarëve të plotë të shoqërisë.
