Shumë njerëz detyrohen të punojnë në kushte të rrezikshme ose të dëmshme. Shpesh kjo çon në shfaqjen e sëmundjeve profesionale në to. Sëmundjet duhet të dokumentohen siç duhet në kompani, pasi nëse ekzistojnë, punëdhënësi duhet t'u ofrojë punonjësve kushte më të lehta pune, si dhe të sigurojë pagesa dhe përfitime të caktuara. Në të njëjtën kohë, punonjësit shpesh duhet të përballen me sëmundje akute profesionale. Ato shfaqen kur trupi i njeriut është i ekspozuar ndaj rrezatimit. Nëse zbulohen sëmundje të tilla, punëdhënësi është i detyruar të kryejë një hetim, si dhe të paguajë për trajtimin e punonjësit.
Çfarë janë sëmundjet profesionale?
Përfaqësohen nga sëmundje të ndryshme që shfaqen tek njeriu si pasojë e punës në kushte të dëmshme apo të rrezikshme. Kjo nuk përfshin punën e tepërt ose përkeqësimin e shëndetit për shkak të turneve të gjata.
Nuk ështëlëndimi nga sëmundjet profesionale të marra në punë për arsye të ndryshme. Ai përfaqësohet nga një çrregullim funksional që vjen nga kontakti i një qytetari me faktorë dhe substanca të ndryshme të dëmshme ose të rrezikshme. Ky kontakt duhet të bëhet gjatë kryerjes së detyrave të punës.
Menaxhmenti i kompanive të ndryshme duhet të zbatojë masa të ndryshme që synojnë zvogëlimin e efekteve të dëmshme për punëtorët në mënyrë që të reduktohet numri i sëmundjeve profesionale. Kjo kërkon pajisjen me kompetencë të të gjitha vendeve të punës me pajisjet e nevojshme dhe pajisjet mbrojtëse.
Çfarë mund të jetë?
Sëmundjet profesionale mund të paraqiten në disa forma. Këto përfshijnë:
- Kronike. Ndodh kur trupi i njeriut është i ekspozuar ndaj faktorëve të ndryshëm të dëmshëm për një kohë të gjatë, të përfaqësuar nga zhurma e madhe, puna me kimikate ose faktorë të tjerë.
- Sëmundje akute profesionale. Ai qëndron në faktin se një person ndikohet nga faktorë të ndryshëm, duke çuar në pasoja të rëndësishme dhe të shpejta negative shëndetësore.
Çdo rast në punë duhet të hetohet tërësisht për të kuptuar pse lindi kjo apo ajo sëmundje, cilët faktorë ndikuan në shfaqjen e saj dhe hetimi zbulon informacione të tjera të rëndësishme.
Për shembull, dëmtimi i organeve të frymëmarrjes, i zbuluar tek saldatorët, pasi ata janë të detyruar vazhdimisht të punojnë me aerosole të ndryshme, mund t'i atribuohet një sëmundjeje kronike.ose substanca të tjera që përmbajnë alumin, nikel, hekur ose elementë të tjerë.
Çfarë nënkuptohet me një sëmundje akute profesionale? Mund t'i atribuohet ndikimit të rrezatimit në trupin e njeriut për një periudhë të shkurtër kohe. Si rezultat i një procesi të tillë, një punëtor diagnostikohet me sëmundje nga rrezatimi, e cila çon në pasoja të shumta negative.
Veçoritë e sëmundjes
Çdo punëdhënës duhet të dijë se cila sëmundje quhet sëmundje akute profesionale. Është mjaft e lehtë për ta përcaktuar atë, pasi disa probleme shëndetësore të një punonjësi duhet të lindin për shkak të ekspozimit ndaj faktorëve të dëmshëm për një periudhë të shkurtër kohore. Nëse zbulohet një ndikim i tillë, kërkohet që të eliminohet menjëherë. Si rezultat, punonjësi përballet me pasojat negative të mëposhtme:
- paaftësi e përkohshme, prandaj jepet pushim mjekësor, pas së cilës punëdhënësi shpesh ofron kushte më të lehta pune;
- paaftësi e vazhdueshme, si rezultat i së cilës një qytetar nuk mund të përballojë më detyrat e punës, kështu që ai krijon një grup të caktuar të aftësisë së kufizuar dhe merr përfitime.
Sëmundja akute profesionale më e zakonshme çon në faktin se punonjësi i kompanisë humb aftësinë e tij për të punuar. Shpesh efekte të tilla në trup çojnë në vdekjen e një punonjësi. Kjo është e mundur nëse gjatë kryerjes së detyrave të punës ai duhet të përballet me faktorë të rrezikshëm.
Shenjat e një sëmundjeje akute profesionale
Ka disa shenja me të cilat zbulohet një sëmundje e tillë. Ato varen nga burimi i lezionit. Më shpesh, punonjësit e ndërmarrjeve të ndryshme duhet të merren me ekspozimin ndaj rrezatimit ose kimikateve. Janë ata që bëhen shkaktarët e një sëmundjeje akute profesionale.
Shpesh, punonjësit e ndërmarrjeve industriale diagnostikohen me sëmundje nga rrezatimi. Kjo për faktin se një person është vazhdimisht i ekspozuar ndaj rrezatimit gjatë punës. Rezultati i një ekspozimi të tillë varet nga kohëzgjatja e ekspozimit dhe doza e marrë. Edhe nëse një person mund të shërohet, ai përsëri do të përballet me kancerin pas një periudhe të caktuar kohe.
Koncepti i një regjistri të sëmundjeve profesionale
Ministria e Zhvillimit Social miratoi një klasifikues të veçantë të sëmundjeve profesionale. Ai përmban informacion për emrin e secilës sëmundje, kodin e saj, shkakun e shfaqjes së saj dhe faktorët që çojnë në shfaqjen e saj.
Të gjitha sëmundjet ndahen në disa grupe në varësi të ndikimeve të ndryshme që çojnë në shfaqjen e sëmundjes, e cila mund të jetë kronike ose akute. Këto ndikime përfshijnë:
- kushtet fizike të punës që mund të ndikojnë në aftësinë e punëtorëve për të punuar;
- efektet biologjike;
- aktivitet i rëndësishëm fizik, i cili çon në ndryshime në funksionet e organeve;
- efektet kimike, dhe ato përfshijnë jo vetëm rrezatimin, por edhehelmim.
Ky regjistër përditësohet rregullisht me sëmundje të reja kronike dhe akute profesionale.
Llojet e sëmundjeve profesionale
Drejtuesit e ndërmarrjeve industriale duhet të kuptojnë se çfarë nënkuptohet me një sëmundje akute profesionale, si kryhet një hetim dhe cilat pagesa dhe përfitime duhet t'u caktohen punonjësve.
Punonjësit mjekësorë i ndajnë të gjitha sëmundjet në dy grupe të mëdha:
- të zakonshme që njeriu i ka para momentit kur fillon të kryejë detyrat e punës, por nga ndikimi i faktorëve negativë në punë, gjendja e trupit përkeqësohet;
- profesionale, shkaqet e së cilës lidhen drejtpërdrejt me punën e një qytetari.
Është në rastin e dytë që një punonjës mund të llogarisë në lloje të ndryshme ndihme nga drejtuesi i kompanisë.
Si bëhet hetimi?
Procedura për konstatimin e pranisë së një sëmundjeje akute profesionale është një hetim paraprak. Mbi bazën e këtij procesi mund të përcaktohet nëse një sëmundje e caktuar e gjetur tek një punonjës i kompanisë është vërtet profesionale.
Gjatë hetimit të sëmundjeve akute profesionale kërkohen personat e mëposhtëm:
- mjek i rrethit ose punonjës tjetër i një institucioni mjekësor;
- përfaqësues i FSS, pasi pagesat për një aksident ose sëmundje profesionale janë caktuar pikërisht ngaky fond;
- aktorë të tjerë;
- administrimi i ndërmarrjes specifike ku punon punonjësi.
Nis një hetim nga punonjësi i drejtpërdrejtë i kompanisë që ka këtë sëmundje. Për ta bërë këtë, ata kryejnë veprimet e mëposhtme:
- nëse keni ndonjë dhimbje ose simptoma të tjera të sëmundjes, duhet të konsultoheni menjëherë me mjekun tuaj;
- liston të gjitha simptomat dhe shpjegon shkakun e mundshëm të sëmundjes;
- përshkruan të gjitha kushtet e punës në kompani.
Veprimet e tjera varen nga vendimi i mjekut që merr pjesë.
Çfarë duhet të bëjë një mjek?
Çdo mjek duhet të dijë se cila sëmundje quhet sëmundje akute profesionale ose helmim. Prandaj, nëse pacienti ka simptomat e duhura, atëherë mjeku që merr pjesë duhet t'i dërgojë një njoftim të veçantë autoriteteve shtetërore të mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike. Forma specifike e sëmundjes varet nga shpejtësia e rrjedhës:
- nëse simptoma të rënda zbulohen brenda një dite pas ekspozimit ndaj faktorëve të caktuar në vendin e punës, atëherë kjo formë është akute;
- nëse sëmundja zhvillohet brenda tre ditëve, atëherë forma e saj është kronike.
Sapo të merret njoftimi nga specialistët e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike, ata do të kontrollojnë kompaninë në të cilën punon pacienti.
Si verifikohet një organizatë?
Bazuar nënjë kërkesë e marrë nga një mjek, kryhet një inspektim i paplanifikuar i kompanisë nga punonjësit e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike. Procedura për vendosjen e një sëmundjeje akute profesionale është që specialistët të kryejnë veprimet e mëposhtme në kompani:
- punëdhënësit i kërkohet një akt që përmban rezultatet e vlerësimit të punës së punonjësve dhe dokumente të tjera që lidhen me mbrojtjen e punës dhe aktivitetet e punonjësve të ndërmarrjes;
- analizohet situata e krijuar, për të cilën vizitohet dhe kontrollohet punishtja ku punonte shtetasi i dëmtuar;
- akti përfundimtar është duke u hartuar.
Akti i formuar nga specialistët e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike, dërgohet në një institucion mjekësor ku po trajtohet një punonjës i kompanisë. Informacioni i marrë studiohet nga menaxhmenti i kësaj organizate, pas së cilës lëshohet një dokument kundër nënshkrimit të pacientit. Për raportin, një kopje e këtij akti i dërgohet FSS dhe punëdhënësit.
Hetime
Sapo vërtetohet se një punonjës ka një sëmundje akute ose kronike profesionale në vendin e punës, kryhet domosdoshmërisht një hetim në kompani. Qëllimi i tij kryesor është të identifikojë shkaqet e sëmundjes, si dhe kushtet për shfaqjen e saj.
Duhet të krijohet një komision për të hetuar një sëmundje akute profesionale. Kreu i kompanisë mund të veprojë si kryetar i saj, si dhe mund të zgjidhet një zyrtar tjetër që punon në kompani. Punonjësit i jepen të nevojshmetkompetencat si rezultat i nxjerrjes nga titullari i urdhrit përkatës. Gjithashtu, komisioni përfshin mjekun kryesor të spitalit ku po trajtohet punonjësi, një përfaqësues të FSS dhe agjencive të tjera qeveritare.
Organi kolegjial kryen veprimet e mëposhtme:
- të gjitha dokumentet që lidhen me punën e kompanisë janë studiuar, por veçanërisht i kushtohet vëmendje dokumenteve që lidhen me mbrojtjen e punës në ndërmarrje;
- po studiohen të gjitha kushtet e punës në të cilat punonte punonjësi i sëmurë;
- dëshmitarë duke u intervistuar;
- ekzaminon ambientet ku ka punuar viktima;
- po përgatitet akti përfundimtar, i cili specifikon kushtet dhe shkaqet e një sëmundjeje akute profesionale në një punonjës të ndërmarrjes;
- identifikohen autorët, nëse ka;
- Janë dhënë rekomandime për menaxhmentin e kompanisë në lidhje me eliminimin e shkaqeve të një sëmundjeje profesionale.
Drejtuesi i shoqërisë është i detyruar të transferojë në komision të gjitha dokumentet e nevojshme për studim. Lejohet të kërkohen edhe letra nga arkivi. Punëdhënësi duhet t'i japë çdo ndihmë këtij organi kolegjial, pasi është në interesin e tij të përcaktojë shkakun e sëmundjes profesionale.
Çfarë dokumentesh kërkohen?
Për të hartuar një njoftim për një sëmundje akute profesionale, komisioni duhet të përgatisë një akt të veçantë hetimi. Për ta bërë këtë, anëtarët e trupit kolegjial studiojnë dokumente të shumta të kërkuaratek punëdhënësi. Këto përfshijnë letrat e mëposhtme:
- karakteristikat e vendit të punës së viktimës;
- urdhri në bazë të të cilit një qytetar fiton një punë;
- certifikatë mjekësore që përmban informacion në lidhje me gjendjen shëndetësore të një punonjësi të kompanisë;
- Ekstrakte nga revista të shëndetit ose sigurisë në punë që duhet të konfirmojnë se punëtori është udhëzuar;
- dokumente speciale që konfirmojnë se qytetarit i janë lëshuar pajisje mbrojtëse personale ose pajisje të tjera sigurie;
- protokollet e marrjes në pyetje të viktimës së drejtpërdrejtë, kolegëve të tij, dëshmitarëve dhe personave përgjegjës;
- konkluzionet e ekspertëve mjekësorë, të cilat konfirmojnë se punonjësi ka vërtet një sëmundje akute profesionale;
- dokumente të tjera të kërkuara nga anëtarët e komisionit.
Në bazë të gjithë këtij dokumentacioni është duke u hartuar një raport hetimi. Një kopje e tij duhet të ruhet në arkivin e shoqërisë për të paktën 75 vjet, pasi përmban të dhëna personale për punonjësin e shoqërisë. Ai duhet të përmbajë domosdoshmërisht mendimin e komisionit se kush është fajtori për situatën, çfarë sëmundje zbulohet, si dhe çfarë masash do të merren në kompani për të parandaluar shfaqjen e sëmundjeve të tilla te punonjësit e tjerë. Përcaktohet nëse punonjësi ka faj dhe informacioni në akt duhet të jetë dakord me sindikatat.
Nëse rezulton se një punonjës i kompanisë është fajtor në mënyrë të pavarur për situatën, atëherë ai nuk do të jetë në gjendje të marrë përfitime nga FSS.
Cila është shtesa?
Sëmundja akute profesionale është një sëmundje serioze dhe komplekse që çon në pasoja negative për shëndetin e njeriut. Shpesh është shkaku i vdekjes së një punonjësi të ndërmarrjes gjatë 10 viteve të ardhshme.
Kur zbulohet një sëmundje e tillë, njerëzit humbasin pjesërisht ose plotësisht aftësinë e tyre për të punuar, kështu që atyre u caktohet pagesa e duhur e paguar në kurriz të FSS. Paratë transferohen përmes punëdhënësit. Shuma dhe llojet e pagesave varen nga gjendja e qytetarit. Ligji nuk parashikon një listë specifike pagesash dhe preferencash, kështu që ato mund të ndryshojnë pak në rajone të ndryshme, pasi shumë përfitime ofrohen nga autoritetet lokale në rajone të ndryshme.
Në rast sëmundjeje profesionale, një qytetari i paguhet një ndihmë një herë, shuma maksimale e së cilës është 85 mijë rubla. Për më tepër, caktohet një ndihmë mujore, dhe madhësia e saj varet nga të ardhurat mesatare të një qytetari. Në vendin e punës, një pagesë në lidhje me aftësinë e kufizuar transferohet, përndryshe, është maksimumi 270 mijë rubla.
Një person që ka marrë një sëmundje akute profesionale, pavarësisht nga mosha e tij, mund të llogarisë në pension. Për këtë është e rëndësishme që ai të ketë një përvojë prej 9 vitesh dhe numri i pikëve në PF duhet të kalojë 13.8.
Përfundim
Të gjithë punëtorët që punojnë në kushte të vështira ose të rrezikshme duhet të jenë të vetëdijshëm për atë që quhet sëmundje akute profesionale dhe helmim. Nëse ka shenjanjë sëmundje e tillë, është e rëndësishme të merreni me kompetencë me dizajnin e saj duke kontaktuar mjekun tuaj. Në bazë të kërkesës së qytetarit, në vendin e punës fillon një hetim për të përcaktuar kushtet dhe shkaqet e shfaqjes së sëmundjes.
Njerëzit që kanë përjetuar një sëmundje akute profesionale mund të mbështeten në preferenca të ndryshme nga punëdhënësi dhe shteti. Ato konsistojnë në pagesa dhe përfitime të ndryshme.
